أهداف البرنامج : 1- إلمام المشارك بجميع عمليات التدريب بداية من تحليل الاحتياج وتصميم البرامج وحتى التنفيذ والتقييم. 2- اسس تحليل بيانات الموظفين قبل تحليل الاحتياجات التدريبية. 3- التعرف على طرق تحليل الاحتياجات التدريبية الحقيقة للشركة . 4- إلتمكن من تصميم نماذج عملية لتخطيط التعاقب وتنمية مهارات الموظفين 5- إتقان وضع خطة وموازنة التدريب مع تقديم نماذج عملية. 6- تصميم البرامج التدريبية واختيار البرامج الأساسية والفنية لموظفي الشركة. 7- التمكن من مهارات الإشراف والتنسيق في عمليات التدريب والتطوير. 8- كيفية اختيار مراكز التدريب وتقييم عروض التدريب والبرامج والمحاضرين. 9- أفضل طرق توجيه الموظفين الجدد وربطهم بعملهم في أسرع وقت ممكن. 10-الربط بين التنفيذ وتقييم جودة عمليات التدريب والتطوير. 11- أهم أساليب وطرق ونماذج تقييم البرامج التدريبية.